سومین جلسه کارگروه منابع انسانی و روابط کار انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی روز یکشنبه ۸ تیرماه ۱۴۰۴ با محوریت بررسی و توسعه مهارت‌های نرم در محیط‌های کاری برگزار شد. در این نشست، اعضای کارگروه بر انواع مهارت‌های نرم به عنوان مکمل توانمندی‌های تخصصی مدیران منابع انسانی به شرح ذیل تاکید نمودند:
1- ارتباط مؤثر – توانایی بیان افکار و احساسات به‌صورت شفاف و گوش دادن فعال.
1. کار تیمی – همکاری مؤثر با دیگران برای رسیدن به اهداف مشترک.
2. حل مسئله – توانایی تحلیل موقعیت‌ها و یافتن راه‌حل‌های خلاقانه.
3. مدیریت زمان – برنامه‌ریزی و استفاده بهینه از زمان برای افزایش بهره‌وری.
4. رهبری – توانایی هدایت، انگیزه‌بخشی و الهام‌بخشی به دیگران.
5. تفکر انتقادی – ارزیابی منطقی اطلاعات و تصمیم‌گیری آگاهانه.
6. هوش هیجانی – درک و مدیریت احساسات خود و دیگران.
7. سازگاری و انعطاف‌پذیری – توانایی تطبیق با تغییرات و شرایط جدید.
8. خلاقیت – تولید ایده‌های نوآورانه و راه‌حل‌های متفاوت.
9. اخلاق حرفه‌ای – مسئولیت‌پذیری، صداقت و تعهد به ارزش‌های کاری.